460你们让我在杨总那一天不好过，我让你们一辈子不好过
田志清看着杨刚的神态，也是知道这事情没得商量。
“我不管你跟那些厂领导交情有多好，如果这事情做不到位，你这副厂长也就别当了。”
杨刚这不是威胁田志清。
不给他压力不行。
红星轧钢厂的这些问题，也都是最近杨刚才发现。
有了充分的休息，从技术研发中把目光投到其他地方，就发现了一直被他忽视的问题。
这也是一大爷跟他吃饭时候聊车间里的事情。
他们的工作，主要就是把装配不上的零件用锂刀等工具来解决装配不上的。
反正最后的成品，只要能装配上~就行。
杨刚问了情况，才意识到-问题所在。
刚准备找田志清去解决这问题，熊东林跟王南涛就来找他了。
这两家是国内技术实力最强的战机制造工厂。
红星轧钢厂搞出来的飞机，得交给这两家厂生产。
杨刚可不希望到时候因为他们生产过程没有采取标准化，最终导致空军都不愿意使用他们的飞机。
虽然空军首长很希望杨刚帮忙搞出来。
问题是设计出来还得生产出符合设计的才行。
索性就直接提前了。
“杨总，您放心，我今天会给所有的合作单位负责人打招呼，从今天之后，所有交付给我们的产品，全部严格按照图纸要求来…
这么长的时间，杨刚都没有如此严厉地威胁要把自己这个副厂长给橹了。
田志清自然就意识到了问题的严重性。
杨总很少有这样严厉的时候。
“厂里面也是一样，凡是超差了，全部报废，尤其是军品的零部件，给质量部的人强调一下！如果他们做不到，就换人。质量部门也是关键……”
杨刚继续对田志清吩咐。
他只需要下发任务，怎么解决，不管。
要的是结果。
田志清从杨刚办公室里出来后，直接召集了所有分厂的管理人员、技术总工、质量部负责人开会。
“……质量问题，已经触目惊心，到了不解决就会影响我们工厂生存的程度！刚刚在杨总的办公室，我被骂得狗血淋头……从今天开始，各部门必须严格按照技术标准来执行，干不了的，就滚蛋！”
田志清挨骂了，自然也会往下骂手下。
之前杨刚也强调过质量问题。
他自认为在这方面红星轧钢厂做得比其他厂的好很多。
反正每年报废的很少。
杨刚说了，他才意识到，这都是因为红星轧钢厂拥有大量的高级技术工人。
有问题，都让这些技术工人修复了。
最后只要能装配上，可以用。
那就行了。
显然，杨刚也是清楚了这事情，才冒火的。
技术标准形同虚设。
“从今天开始，要逐步完善我们的技术标准跟质量体系，质量部的不只是监督质量，还得拿出切实可行的标准来……”
“以后，咱们的技术标准，也提供给为我们配套的厂家，让他们必须严格按照要求来。在接收的时候，但凡是有超差的，全部退回去……”
..........求鲜花0.........
“每道工序，责任必须落实到人，所有人都在单子后面签字，一旦后面工序检查出前面没有检查出来的质量问题，就扣前面工序的奖金跟福利，发放给后面检查出来的工序……”
这些东西，都是杨刚告诉田志清的。
当然，他在杨刚提供的这些方案基础上，又增加了不少。
...0
比如奖金跟福利这些问题。
还有技术标准体系。
田志清吩咐下去后，各分厂跟部门回去又开始一层层往下。
很快，红星轧钢厂里就是骂声一片。
都是骂田志清的。
可在这样的骂声中，红星轧钢厂的质量却在稳步提升。
骂归骂。
活也得干。
而且还不能出现质量问题。
出现了质量问题，不扣工资，奖金跟福利待遇都没了不说，想要评选优秀员工，想要岗位晋级，统统都得按照这个标准来。
这都是田志清自己创造出来的办法。红星轧钢厂的质量得到了控制，可配套工厂跟合作单位的，却没办法。
不管怎么强调，质量问题依然没有得到改善。
大量的零部件被打回去。
最终闹到吴首长那里。
“杨总，很多厂里交付的零部件，你们怎么拒收了？这可都是国家财产啊。"九.
461互换性的重要，不只是影响出口赚外汇，也影响部队后勤保障工作
吴首长直接安排唐主任过来询问杨刚是怎么回事。
在这样的状况下，唐主任态度有些不好。
同志也不叫了。红星轧钢厂拒收其他配套厂生产的零部件，损失的都是国家财产。
现在都有价值上百万的零部件了。
“不按照图纸要求生产，交付给我们，很多也都只有报废。”
杨刚说道。
杨厂长在旁边，杨刚直接示意，让杨厂长给“三五零”唐主任讲这情况。
“首长，不是我们刁难兄弟单位，实在是他们的质量意识太过淡薄了。每次交付的零部件，很多都超差。不只是我们军品项目跟设备，就连出口的自行车以及红星125摩托车零配件，很多也是超差严重……”
听到涉及到出口，唐主任也变得严肃起来。
“没有听到反馈啊。再说了，咱们出口的质量审查比国内的都要更严格。”
出口可关系到外汇。
再加上这也是代表国家形象。
不能出错的。
“确实，可我们都是根据外贸订单安排生产的，他们交付的产品大部分不合格，交付期迫在眉睫，最后能怎么办？按照原来的计划，我们今年出口的摩托车数量至少会达到两万辆，可客户不仅没有增加，也降低了订单，只有三千辆……”
一辆摩托车出口的价格，是750刀。
折算成软妹币，1500元。
两万辆就能有3000万的资金。
成本只有一千万左右。
上级首长都是知道。
而客户都是冉秋叶跟娄小娥这些跟杨刚有着非常亲密关系的女人
减少了销量，这事情就严重了。
“这……难怪她们那边也没有给什么理由……”
唐主任恍然大悟。
这事情他们都不好去催杨刚。
“不对啊，你们出口的都是没有质量问题……”
他突然想起，红星轧钢厂出口的红星125摩托车，都没有质量问题。
有什么问题，冉秋叶跟娄小娥等人也会跟杨刚协调。
不至于把事情搞得这么大。
“是没有质量问题，但是零部件之间没有互换性。首长，您知道这意味着什么？”杨刚哭笑不得。
唐主任是后勤系统的干部，难道也不清楚？”
唐主任真心不明白。
“首长，如果零部件不严格按照图纸生产，像之前，两个零件配合如果出现问题，我们的高级技术工人就会解决这两个零件的配合关系，质量问题是得到了解决，出口后，如果出现故障，需要更换零件，我们的备件却没有办法……”
杨厂长把情况给唐主任详细地介绍了....
在他的介绍下，唐主任这才意识到问题。
“这么说来，我们部队后勤维修方面工作之所以这么繁重，也是因为零部件的互换性不好？”
杨厂长跟杨刚两人都在强调互换性。
并且杨厂长还给解释了什么叫互换性。
唐主任听完后，就意识到了让零部件具备互换性的重要性。
“可不是。如果按照设计要求来生产，严格保障质量，而不是如同现在这样在零部件装配不上的时候去找能装配的，或是重新生产某一个零部件来配合另外一个，各种武器装备，在出现故障时候，直接更换就能解决问题……歼-7就是最明显的……”
杨刚点头。
唐主任能理解，能联想到部队后勤保障工作。
他也就省心很多了。
不用费太多的心思去解释啊。
“首长，这不是我们为难他们。质量问题不解决，任何产品的市场都会受到严重影响。”杨厂长又强调着.
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“我不管你跟那些厂领导交情有多好，如果这事情做不到位，你这副厂长也就别当了。”
杨刚这不是威胁田志清。
不给他压力不行。
红星轧钢厂的这些问题，也都是最近杨刚才发现。
有了充分的休息，从技术研发中把目光投到其他地方，就发现了一直被他忽视的问题。
这也是一大爷跟他吃饭时候聊车间里的事情。
他们的工作，主要就是把装配不上的零件用锂刀等工具来解决装配不上的。
反正最后的成品，只要能装配上~就行。
杨刚问了情况，才意识到-问题所在。
刚准备找田志清去解决这问题，熊东林跟王南涛就来找他了。
这两家是国内技术实力最强的战机制造工厂。
红星轧钢厂搞出来的飞机，得交给这两家厂生产。
杨刚可不希望到时候因为他们生产过程没有采取标准化，最终导致空军都不愿意使用他们的飞机。
虽然空军首长很希望杨刚帮忙搞出来。
问题是设计出来还得生产出符合设计的才行。
索性就直接提前了。
“杨总，您放心，我今天会给所有的合作单位负责人打招呼，从今天之后，所有交付给我们的产品，全部严格按照图纸要求来…
这么长的时间，杨刚都没有如此严厉地威胁要把自己这个副厂长给橹了。
田志清自然就意识到了问题的严重性。
杨总很少有这样严厉的时候。
“厂里面也是一样，凡是超差了，全部报废，尤其是军品的零部件，给质量部的人强调一下！如果他们做不到，就换人。质量部门也是关键……”
杨刚继续对田志清吩咐。
他只需要下发任务，怎么解决，不管。
要的是结果。
田志清从杨刚办公室里出来后，直接召集了所有分厂的管理人员、技术总工、质量部负责人开会。
“……质量问题，已经触目惊心，到了不解决就会影响我们工厂生存的程度！刚刚在杨总的办公室，我被骂得狗血淋头……从今天开始，各部门必须严格按照技术标准来执行，干不了的，就滚蛋！”
田志清挨骂了，自然也会往下骂手下。
之前杨刚也强调过质量问题。
他自认为在这方面红星轧钢厂做得比其他厂的好很多。
反正每年报废的很少。
杨刚说了，他才意识到，这都是因为红星轧钢厂拥有大量的高级技术工人。
有问题，都让这些技术工人修复了。
最后只要能装配上，可以用。
那就行了。
显然，杨刚也是清楚了这事情，才冒火的。
技术标准形同虚设。
“从今天开始，要逐步完善我们的技术标准跟质量体系，质量部的不只是监督质量，还得拿出切实可行的标准来……”
“以后，咱们的技术标准，也提供给为我们配套的厂家，让他们必须严格按照要求来。在接收的时候，但凡是有超差的，全部退回去……”
..........求鲜花0.........
“每道工序，责任必须落实到人，所有人都在单子后面签字，一旦后面工序检查出前面没有检查出来的质量问题，就扣前面工序的奖金跟福利，发放给后面检查出来的工序……”
这些东西，都是杨刚告诉田志清的。
当然，他在杨刚提供的这些方案基础上，又增加了不少。
...0
比如奖金跟福利这些问题。
还有技术标准体系。
田志清吩咐下去后，各分厂跟部门回去又开始一层层往下。
很快，红星轧钢厂里就是骂声一片。
都是骂田志清的。
可在这样的骂声中，红星轧钢厂的质量却在稳步提升。
骂归骂。
活也得干。
而且还不能出现质量问题。
出现了质量问题，不扣工资，奖金跟福利待遇都没了不说，想要评选优秀员工，想要岗位晋级，统统都得按照这个标准来。
这都是田志清自己创造出来的办法。红星轧钢厂的质量得到了控制，可配套工厂跟合作单位的，却没办法。
不管怎么强调，质量问题依然没有得到改善。
大量的零部件被打回去。
最终闹到吴首长那里。
“杨总，很多厂里交付的零部件，你们怎么拒收了？这可都是国家财产啊。"九.
461互换性的重要，不只是影响出口赚外汇，也影响部队后勤保障工作
吴首长直接安排唐主任过来询问杨刚是怎么回事。
在这样的状况下，唐主任态度有些不好。
同志也不叫了。红星轧钢厂拒收其他配套厂生产的零部件，损失的都是国家财产。
现在都有价值上百万的零部件了。
“不按照图纸要求生产，交付给我们，很多也都只有报废。”
杨刚说道。
杨厂长在旁边，杨刚直接示意，让杨厂长给“三五零”唐主任讲这情况。
“首长，不是我们刁难兄弟单位，实在是他们的质量意识太过淡薄了。每次交付的零部件，很多都超差。不只是我们军品项目跟设备，就连出口的自行车以及红星125摩托车零配件，很多也是超差严重……”
听到涉及到出口，唐主任也变得严肃起来。
“没有听到反馈啊。再说了，咱们出口的质量审查比国内的都要更严格。”
出口可关系到外汇。
再加上这也是代表国家形象。
不能出错的。
“确实，可我们都是根据外贸订单安排生产的，他们交付的产品大部分不合格，交付期迫在眉睫，最后能怎么办？按照原来的计划，我们今年出口的摩托车数量至少会达到两万辆，可客户不仅没有增加，也降低了订单，只有三千辆……”
一辆摩托车出口的价格，是750刀。
折算成软妹币，1500元。
两万辆就能有3000万的资金。
成本只有一千万左右。
上级首长都是知道。
而客户都是冉秋叶跟娄小娥这些跟杨刚有着非常亲密关系的女人
减少了销量，这事情就严重了。
“这……难怪她们那边也没有给什么理由……”
唐主任恍然大悟。
这事情他们都不好去催杨刚。
“不对啊，你们出口的都是没有质量问题……”
他突然想起，红星轧钢厂出口的红星125摩托车，都没有质量问题。
有什么问题，冉秋叶跟娄小娥等人也会跟杨刚协调。
不至于把事情搞得这么大。
“是没有质量问题，但是零部件之间没有互换性。首长，您知道这意味着什么？”杨刚哭笑不得。
唐主任是后勤系统的干部，难道也不清楚？”
唐主任真心不明白。
“首长，如果零部件不严格按照图纸生产，像之前，两个零件配合如果出现问题，我们的高级技术工人就会解决这两个零件的配合关系，质量问题是得到了解决，出口后，如果出现故障，需要更换零件，我们的备件却没有办法……”
杨厂长把情况给唐主任详细地介绍了....
在他的介绍下，唐主任这才意识到问题。
“这么说来，我们部队后勤维修方面工作之所以这么繁重，也是因为零部件的互换性不好？”
杨厂长跟杨刚两人都在强调互换性。
并且杨厂长还给解释了什么叫互换性。
唐主任听完后，就意识到了让零部件具备互换性的重要性。
“可不是。如果按照设计要求来生产，严格保障质量，而不是如同现在这样在零部件装配不上的时候去找能装配的，或是重新生产某一个零部件来配合另外一个，各种武器装备，在出现故障时候，直接更换就能解决问题……歼-7就是最明显的……”
杨刚点头。
唐主任能理解，能联想到部队后勤保障工作。
他也就省心很多了。
不用费太多的心思去解释啊。
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